今年以来，市城投集团公司党委认真落实市委办公厅印发《乌海市意识形态工作责任清单》及市国资委党委《关于进一步细化分解2020年市属国有企业党建工作重点任务的通知》（乌国资党发〔2020〕17)号精神和对意识形态工作的相关要求，积极推动意识形态工作深入开展，专题会议部署、积极报送情况。全年意识形态领域安全平稳，未发生苗头性、倾向性问题和重大舆情。现将2020年度意识形态工作开展情况总结如下：

一、加强意识形态建设、意识形态工作总体向上向好

（一）认真贯策落实中央、自治区党委和市委关于意识形态工作决策部署及指示精神。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真好意识形态工作、牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决落实中央、自治区和市委意识形态工作决策部署和指示精神，不断加强集团公司各党组织责任意识，认真落实中国共产党宣传工作条例，深入开展企业思想政治工作，不断完善管理体制机制，意识形态各项工作取得了新进展新成效。

（二）认真落实意识形态工作责任制

一是集团公司各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责，各级党组织把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标考核管理，与生产经营工作和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作内容作为理论学习中心组、各党组支部必学内容，确保每年学习不少于一次，11月25日集团公司党委书记郝关峰同志为集团公司范围内的党员干部作了意识形态工作专题党课讲座。二是集团公司各级党组织书记是意识形态工作第一责任人，牵头落实党委、党支部意识形态工作主体责任。结合实际安排部署意识形态工作，上半年集团公司党委会议专题研究意识形态工作一次，下半年召开专题会议对意识形态工作进行了总结，专题研究部署下一步工作，确保全年专题研究意识形态工作不少于2次，并将意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。三是党委分管意识形态工作的领导是意识形态工作直接责任人，协助党委书记抓好意识形态工作。落实集团公司意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域情况和问题，安排部署意识形态领域工作任务。 年底形成分析研判报告，提交党委会议审议后上报市国资委党委。7月8日至12日对集团公司各党组织意识形态工作与党建工作一同进行了督查。四是党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管部门、子公司的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，分别听取了分管部门、子公司意识形态工作汇报，把意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。五是集团公司党群部在党委统一领导下，负责意识形态日常工作。

（三）防范化解意识形态领域重大风险

深入学习习近平总书记关于防范化解政治、意识形态、经济、社会、外部环境以及党的建设等领域重大风险做出的重要指示精神，针对不同子公司涉足的不同领域，存在的重大风险同时还具有特殊性和复杂性，摸清风险底数，切实找准存在的各类风险和潜在风险，分门别类实施精准防范、精准化解，提高工作成效。就集团公司而言，动员各部门、各子公司，在各重点领域，比如工程建设、供热、供水、污水处理、园林绿化、餐厨垃圾清运、保障房维修、农民工工资、安全生产等重大风险领域，着重加强宣传力度，强化问题处置，保证集团公司防范化解意识形态领域重大风险工作落到实处，牢牢守住不发生重大风险的底线。学习贯彻习近平总书记关于民族工作和铸牢中华民族共同体意识的重要论述，根据全市的统一决策部署，在集团公司全体干部职工范围内传达了关于民族语言授课学校推行国家统编教材的决策部署，要求全体干部职工增强政治敏锐性和鉴别力，切实做到守土有责、守土尽责，全力维护好自治区民族团结和边疆稳定的大好局面。

（四）加强各类意识形态阵地建设和管理

切实加强意识形态阵地建设，牢牢掌握网络意识主导权，建立党务公开制度，认真开展党务公开工作，依托集团公司网页“党建”专栏，及时公开本单位重大决策、重要人事任命、重大工程项目等相关信息，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。加强对各类宣传展板、LED展示屏、上网信息、文件等的审核把关。建立完善了国有企业意识形态阵地排查机制，加强重要时间节点、民生问题、社会治安治理问题等敏感领域的管控，防止一般问题演变成意识形态事件，并建立完善了工作台账，每月对重要时间节点、民生问题、社会治理问题、重点舆情存在的问题进行梳理排查上报国资委党委。

（五）强化维护网络意识形态安全

加强集团公司微信工作群的管理，杜绝虚假信息和未经证实所发布的信息，严格执行把关审核制度规定，对所发布的信息、消息经审核后方能发布，疫情期间及时发布与疫情工作相关的信息、通知、政策、文件，确保将上级的指示要求及时传达到位。进一步强化文件保密责任意识，做好密件收文登记和传阅登记，及时将密件转领导批阅和科室办理，及时做好密件的回收保存及清退提醒等工作，确保心中有数，避免遗失，坚决避免失泄密风险。加强对集团公司门户网站的管理和使用，定期对网站进行监控，保证无错误信息和不实信息的发布，制定完备的应急预案，将党建工作信息化智能化建设提上议事日程，加强安全技术和手段的应用，不断提高对网络攻击、病毒入侵、系统故障等风险的安全防范和应急处置能力。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则，明确职责分工，建立健全责任制，形成多层次的完备的安全责任体系。

（六）持续开展意识形态工作监督、考核、巡察和执纪问责工作

为了确保集团公司意识形态工作的有效推进，纪检人员及时组织各部室、子公司相关人员召开了“关于进一步扎实开展廉政风险点排查专题工作会议”，进一步明确了廉政风险排查工作方式方法，着重强调了防控措施制定的针对性和操作性。组织集团公司及各子公司领导班子成员、机关各部室中层管理干部、重要岗位工作人员查漏补缺，将廉政风险防控各项工作落实情况纳入到企业绩效考核范围，定期进行监督检查。

二、意识形态工作存在的问题

意识形态工作效率和质量有待进一步提高，适应新时代、新要求，深入开展意识形态工作的能力、水平也需提高，意识形态工作者队伍建设力度还需加大。意识形态领域理论政策学习研究不够深入，加之企业业务工作点多面广，集中学习比较困难。

三、下一步工作打算

切实提高政治站位，认真抓好政治理论学习，提高政治鉴别力，把意识形态工作作为一项重要政治任务，抓紧抓好。高度重视网上意识形态工作，切实维护集团公司网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权。进一步加强对集团公司各类意识形态阵地的管理。做到重要时间节点、重要活动场所举办重大活动前，要评估研判意识形态风险，针对存在的问题采取有效应对措施。加强集团公司干部职工的思想政治教育工作，把政治标准放在首位，提升职工队伍思想政治素质。采取“请进来、走出去”的学习方式，广泛开展意识形态的学习教育活动。选优配强集团公司各级党组织意识形态工作的责任领导和专兼职工作人员。